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大竹縣關于治理教職工散漫行為促進教育系統(tǒng)作風大轉變的通知
作者:未知  來源:轉載  發(fā)布時間:2012-10-5 22:29:15  
大竹縣教育局文件
竹教發(fā)〔2012〕40號
大竹縣教育局
關于治理教職工散漫行為促進教育系統(tǒng)作風大轉變的通知
 
各中小學、直屬單位:
為認真貫徹縣委第六次全委會(擴大)精神,深入開展“五比三促進”黨建主題活動,進一步加強學校日常管理,嚴明學校教育教學紀律,切實改進工作作風,切實提升管理工作水平,讓教育系統(tǒng)真正做到思想大解放、作風大轉變、發(fā)展大推進,經局黨組、行政研究,決定在全系統(tǒng)大力開展治理教職工散漫行為(以下簡稱“治散”)專項活動,現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、提高認識、統(tǒng)一思想,切實增強“治散”工作的責任感和緊迫感
   近年來,部分教職工職業(yè)道德水平逐年下降,敬業(yè)意識淡薄,部分學校未能加強日常管理,以致部分教職工散漫行為較為突出:一是領導干部帶頭“散漫”。部分學校中層以上干部紀律意識淡薄,工作時間觀念差,不能履職盡責,有事有課才到學校,無事無課就電話安排,當“二傳手”;個別校長以開會、進城辦事等理由上哄下騙,上班時間不在學校處理相關事務,有的以辦公事為名,行辦私事之實,在教職工中造成惡劣影響。二是部分教職工效仿“散漫”。部分學校教職工不講職業(yè)道德,不能愛崗敬業(yè),經常無故遲到、早退,人在學校心在家,上課應付了事;部分學校日常管理不到位,教師私自調課、把一周的課集中調整為1天或2天內上完,其余時間根本不到校上班;部分教職工完全無視國家法律,把教學工作當成第二職業(yè),一心做好家務事,不認真從事教學工作,不服從學校管理;部分非寄宿制學校和村小完全沒有工作時間觀念,上課、放學時間隨意性較大,在群眾中產生較壞的影響。
    以上散漫行為,不僅降低了工作效率,降低了教學質量,更影響了學校和教師在廣大學生、群眾中的形象。各學校要站在加強作風建設、密切聯(lián)系群眾、樹立良好社會形象的高度,以“五比三促進”黨建主題活動為契機,充分認識“治散”工作的重要性、必要性和長期性,進一步強化宗旨意識,進一步增強責任感和緊迫感,真抓實干,切實治理教職工各種散漫行為,集中時間、集中精力做好本職工作,努力推動全縣教育事業(yè)健康、有序發(fā)展。
二、突出重點,強化制度保障,切實治理教職工各種散漫問題
(一)嚴格作息時間。從2012年8月30日起,所有學校中層及以上干部工作日期間在本校作息時間的基礎上,提前30分鐘到崗,晚30分鐘離崗;所有教職工均嚴格按照本校作息時間執(zhí)行,任何人不得無故遲到、早退。凡雙休日、節(jié)假日期間,所有學校實行中層及以上干部掛牌輪流值班、值班人員全天在崗的工作制度。
(二)嚴格考勤制度。各學校要制定完善管理制度,加強教職工日常管理,嚴格實行坐班簽到和抽查制度,凡無故遲到、早退、私自調課、集中上課、曠工等違反日常管理規(guī)定(以本校具體作息時間為準,各校制定的作息時間可以參照主管部門相關規(guī)定)的均要嚴格登記造冊,并與年終績效工資考核掛鉤。校長因病、因事等特殊情況不能正常到崗的,必須向縣教育局主要領導請假并嚴格履行請銷假相關手續(xù),由教育局辦公室進行登記備查。學校教職工因病、因事等特殊情況不能正常上班的,須向學校校長請假,并嚴格履行請銷假相關手續(xù),由所在學校辦公室進行登記備查。
(三)嚴格值班制度。各學校要進一步加強值班工作,落實值班責任。工作日期間由校級領導值班,雙休日、節(jié)假日期間至少由一名中層干部帶班,并安排專人值班,學校值班安排以一學期為單位進行統(tǒng)一安排,并將安排情況(含值班時間、值班人員、聯(lián)系電話、帶班領導等)于9月30日前書面報告(主要領導簽字并加蓋公章)至局辦公室和內審股。教職工上班時間和帶(值)班人員不得參與與工作無關的活動,嚴禁打牌、坐茶樓、炒股(基金)、玩電子游戲等。校長要保持每天24小時通訊暢通,在出現(xiàn)較大突發(fā)事件或群體事件時,迅速到位,妥善處理,并按有關規(guī)定及時上報情況。
(四)確保工作落實。各級各類學校要迅速貫徹落實縣委、縣政府的決策部署和縣教育局的具體要求,切實抓好各項工作,快速推進學校各項工作。校長工作日期間,要主動思考學校的管理和發(fā)展,系統(tǒng)學習教育理論、教育法規(guī)和專業(yè)知識,深入探討新的教育教學方法,切實解決各種實際問題;教職工在校期間,要認真履職盡責,研究教法,教書育人,切實做好各項教育教學工作,提高教育質量。
三、強化督查、嚴格責任追究,確!爸紊ⅰ惫ぷ魅〉脤嵭
(一)加強領導。縣教育局成立以黨組書記、局長為組長的治理教職工散漫行為工作領導小組(見附件),對“治散”工作進行統(tǒng)一領導。各分管領導要對聯(lián)系片區(qū)、學校的“治散”工作加強領導,對學!爸紊ⅰ鼻闆r要親自過問、親自督查,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。
(二)強化宣傳。各學校要及時召開班子會、教職工大會,及時宣傳到位,要讓教職工了解上級相關規(guī)定,進一步明確工作職責,結合本校實際情況,進一步細化工作方案,加強思想和紀律教育,確!爸紊ⅰ惫ぷ魅〉脤嵭。
(三)強化督查。局紀檢組、縣政府教育督導室將不定期組織人員通過實地檢查、電話抽查、查閱課表、核實上課人員、查閱教職工花名冊和簽到表等方式進行明察暗訪,并及時通報相關情況。各學校要制定切實可行的規(guī)章制度,及時處理本校教職工的考勤、在校表現(xiàn)等,真正做到“獎優(yōu)罰劣、多勞多得”;凡縱容、隱瞞、包庇教職工上班情況的要嚴肅追究校長責任。
(四)嚴格問責。各級各類學校要不折不扣地嚴格執(zhí)行本通知精神。凡工作日期間出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象的校長將嚴格按照《大竹縣教育局大竹縣監(jiān)察局關于印發(fā)〈關于加強中小學校長日常管理的九條意見〉的通知》(竹教發(fā)〔2011〕10 號)進行嚴肅處理;教職工出現(xiàn)遲到、早退、私自調課、集中上課等現(xiàn)象的要按照本校相關規(guī)定執(zhí)行,情節(jié)嚴重者,將嚴格按照相關人事管理制度和紀律進行相應處理,直至解聘;凡管理不到位,被主管部門抽查發(fā)現(xiàn)的將視情節(jié)輕重給予校長、分管副校長、教務(導)主任相應處理;凡一年內連續(xù)曠工10個工作日、累計曠工20個工作日的直接予以解聘;凡因工作散漫出現(xiàn)失職瀆職,構成犯罪的,將依法追究刑事責任。
四、教育局各直屬單位參照本通知嚴格執(zhí)行。
 
附件:大竹縣教育局治理教職工散漫行為工作領導小組
 
大竹縣教育局
治理教職工散漫行為工作領導小組

組  長:黃  鈾(黨組書記、局長)
副組長:游世成(黨組副書記、副局長)
        孔祥躍(黨組成員、副局長)
        冷紅雨(黨組成員、副局長)
        郭  。h組成員、縣政府教育督導室主任)
徐洪明(黨組成員、紀檢組長)
     成  員:王隆洪(局辦公室主任)
             顏曙光(人事股負責人)
廖誠謙(計財股負責人)
唐世川(基教股股長)
劉登祿(職教股負責人)
陽  宏(政法股股長)
唐長均(安全信訪辦負責人)
舒  萍(內審股股長)
熊立云(體衛(wèi)藝辦負責人)
歐淑芳(督導室辦公室負責人)
領導小組下設辦公室在內審股,由徐洪明同志兼任辦公室主任,負責日常工作。

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