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為進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)力量，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔視野，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)達(dá)州市委組織部《關(guān)于從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員等六類人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職提名人選的指導(dǎo)意見》精神，經(jīng)研究同意，從“六類人員”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、村黨組織第一書記、村黨組織書記、大學(xué)生村官、優(yōu)秀碩博研究生、優(yōu)秀大學(xué)本科生事業(yè)編制管理崗位干部）中選拔副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)提名人選�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

本次選拔主要面向大竹縣范圍內(nèi)符合條件的“六類人員”，其中市上統(tǒng)一下派我縣任村黨組織第一書記、市級(jí)部門優(yōu)秀碩博研究生和優(yōu)秀大學(xué)本科生事業(yè)編制管理崗位干部，可以納入相關(guān)類別選拔。共選拔55名，其中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員中選拔31名，從村黨組織第一書記中選拔9名（公務(wù)員及參照公務(wù)員5名，事業(yè)人員4名），從村黨組織書記中選拔6名，從大學(xué)生村官中選拔2名，優(yōu)秀碩博研究生中選拔6名，從優(yōu)秀大學(xué)本科生事業(yè)編制管理崗位干部中選拔1名。

按照黨管干部原則，本次選拔人選的任職安排，由縣委在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排。

1. 遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好。

2. 踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

3. 熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，吃苦耐勞，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)突出。

4. 具備正常履職的身體條件。

5. 符合有關(guān)公務(wù)員回避規(guī)定。

⑴參加工作4周年以上且有1周年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷（包括人事關(guān)系在縣直部門但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的站所事業(yè)編制人員），不含試用期內(nèi)人員。街道辦事處事業(yè)編制人員視為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員�，F(xiàn)擔(dān)任站所負(fù)責(zé)人且滿2周年以上的優(yōu)先，有技術(shù)職稱的優(yōu)先，急難險(xiǎn)重任務(wù)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)先，優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)人員優(yōu)先。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、衛(wèi)生院事業(yè)單位人員不納入此次選拔。

⑵年齡在40周歲以下（即1976年6月30日以后出生）。

⑶大專及以上學(xué)歷。

⑴參加工作4周年以上，2015年12月31日前派駐到大竹縣建檔立卡貧困村擔(dān)任第一書記，且現(xiàn)在職在崗的人員，不含試用期內(nèi)人員。

⑵年齡在40周歲以下（即1976年6月30日以后出生）。

⑶身份屬于公務(wù)員（含參公管理）的第一書記，需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)任職規(guī)定。

⑷身份屬于財(cái)政供給事業(yè)人員的第一書記，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員條件執(zhí)行。

在深度貧困村任職的優(yōu)先，個(gè)人連續(xù)2年以上年度考核為優(yōu)秀的優(yōu)先，到村任職前有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

⑴連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記3周年以上的現(xiàn)職人員（擔(dān)任村委會(huì)主任的時(shí)間可合并計(jì)算，同時(shí)擔(dān)任兩項(xiàng)職務(wù)的不重復(fù)計(jì)算，但擔(dān)任村黨組織書記不少于1周年）。受到省委及以上表彰的優(yōu)先，黨組織分類定級(jí)為先進(jìn)的優(yōu)先。

⑵年齡在43周歲以下（即1973年6月30日以后出生），任職期間本人或所在支部獲得省委省政府（含省委組織部）表彰的可放寬到44周歲（即1972年6月30日以后出生），獲得中央、國(guó)務(wù)院（含中組部）表彰的或獲得省委省政府（含省委組織部）兩次及以上表彰的可放寬到45周歲（即1971年6月30日以后出生）。

⑶大專及以上學(xué)歷，對(duì)獲得按國(guó)家相關(guān)規(guī)定開展的綜合類表彰的，可放寬到高中（中專）。

⑴滿兩個(gè)聘期、連續(xù)擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3周年、考核合格及以上的在職在崗人員（擔(dān)任村“兩委”副職的時(shí)間可合并計(jì)算，同時(shí)擔(dān)任兩項(xiàng)職務(wù)的不重復(fù)計(jì)算）。2015年從大學(xué)生村官中考核轉(zhuǎn)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員、符合條件的人選，也可納入選拔對(duì)象。

擔(dān)任村黨組織書記2周年以上的優(yōu)先，2年以上年度考核為優(yōu)秀且受到縣及以上表彰表?yè)P(yáng)的優(yōu)先。

⑵年齡在35周歲以下（即1981年6月30日以后出生）。

⑶大學(xué)本科及以上學(xué)歷，受到縣委縣政府（含縣委組織部）表彰表?yè)P(yáng)3次及以上的或受到市委市政府（含市委組織部）及以上表彰的可放寬到大專學(xué)歷。

⑴參加工作1周年以上，現(xiàn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理崗位在職在崗人員，不含試用期內(nèi)人員。

⑵年齡在35周歲以下（即1981年6月30日以后出生）。

⑴參加工作4周年以上、符合下列條件之一的事業(yè)編制管理崗位在職在崗人員：

①各級(jí)遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象；

②已完成援藏工作任務(wù)的人員；

③管理崗位八級(jí)及以上職員。

⑵年齡在35周歲以下（即1981年6月30日以后出生）。

以上“六類人員”選拔條件均截止到2016年6月30日。具有多重身份的，按編制管理和工作性質(zhì)主次認(rèn)定身份，每人只能參加一類人員的選拔。

1. 曾被開除公職的，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的。

2. 曾受過刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分且尚在影響期內(nèi)的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

4. 曾因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度等被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的。

5. 近3年年度考核中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的（試用期除外）。

6. 法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、不得擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的其他情形。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、村黨組織第一書記、村黨組織書記、大學(xué)生村官由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)照具體標(biāo)準(zhǔn)，在一定范圍內(nèi)組織推薦（其中：人事關(guān)系在縣直部門但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的站所事業(yè)編制人員，由駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織推薦，并需征求其主管部門意見；推薦村黨組織第一書記，需征求其選派單位意見）；優(yōu)秀碩博研究生、優(yōu)秀大學(xué)本科生事業(yè)編制管理崗位干部由所在單位及主管部門黨組織對(duì)照具體標(biāo)準(zhǔn)，在一定范圍內(nèi)組織推薦。在此基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或所在單位及主管部門黨組織集體研究提出推薦人選，形成書面推薦意見，并提供《大竹縣從六類人員中選拔副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)提名人選推薦審批表》（見附件，一式兩份，雙面打印）及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（身份證、聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職文件、年度考核情況等依據(jù)，復(fù)印件〈一式兩份〉需推薦單位黨組織簽署復(fù)印屬實(shí)并加蓋公章），報(bào)縣委組織部（干部股）審查。

縣委組織部組織牽頭成立資格審查小組，嚴(yán)格按照公布的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，在大竹縣黨政網(wǎng)予以公示。資格審查合格人數(shù)必須多于該類別選拔計(jì)劃數(shù)，對(duì)低于或等于選拔計(jì)劃數(shù)的類別，經(jīng)市委組織部同意后，在全縣選拔計(jì)劃總數(shù)不減的基礎(chǔ)上對(duì)各類別選拔計(jì)劃數(shù)進(jìn)行合理調(diào)劑，并進(jìn)行公告。資格審查貫穿選拔全過程，凡弄虛作假騙取選拔資格的，任何環(huán)節(jié)均可取消選拔資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

對(duì)資格審查合格比例超過3:1且人數(shù)達(dá)到40人及以上的選拔類別，組織履職能力考核，根據(jù)考核結(jié)果按3:1的比例從高到低依次確定進(jìn)入面談考核的人選（末位排名并列的，一并進(jìn)入面談考核）。若選拔類別資格審查合格比例低于3:1或人數(shù)達(dá)不到40人的，則直接進(jìn)行面談考核。履職能力考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

主要考核選拔人選應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問題能力。面談考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

⑴考核及表彰類加分。①近3年年度考核每獲得一個(gè)“優(yōu)秀”加0.3分。②本人受到縣委、縣政府（含縣委組織部）及市級(jí)部門表彰的，每項(xiàng)加0.5分；受到市委、市政府（含市委組織部）及省級(jí)部門表彰的，每項(xiàng)加1分；受到省委、省政府（含省委組織部）及中共中央、國(guó)務(wù)院各部委表彰的，每項(xiàng)加1.5分；受到中共中央、國(guó)務(wù)院（含中組部）表彰的，每項(xiàng)加2分。同年因同一工作（事項(xiàng)）獲不同層次表彰的，按最高層次加分，不累計(jì)加分。③考核及表彰類累計(jì)加分不超過3分。

⑵其他分類加分。①“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員”擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負(fù)責(zé)人的加5分。②“大學(xué)生村官”擔(dān)任書記或主任的加3分。③“村黨組織第一書記”擔(dān)任正股級(jí)及以上職務(wù)的加2分。④獲得副高職稱的加5分。⑤2015年12月31日前任職的方可加分。

⑶累計(jì)加分不超過8分。

總成績(jī)=（履職能力考核成績(jī)+面談考核成績(jī)）×50%+實(shí)績(jī)量化考核成績(jī)。未進(jìn)行履職能力考核的類別，總成績(jī)=面談考核成績(jī)+實(shí)績(jī)量化考核成績(jī)�？偝煽�(jī)保留兩位小數(shù)。

根據(jù)總成績(jī)按1.2:1的比例（小數(shù)位向上取整）從高到低依次確定考察人選（末位排名并列的，一并進(jìn)入考察）。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、延伸考察、專項(xiàng)調(diào)查、集體面談等方式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、群眾口碑等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

綜合考察情況，按照選拔計(jì)劃1:1的比例，經(jīng)縣委審定后，確定體檢人員名單。體檢由縣委組織部統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

體檢合格的擬提名人選，在大竹縣黨政網(wǎng)分類予以公示，市委組織部將進(jìn)行集中公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。公示期間產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示沒有反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響選拔的，作為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)提名人選�？h委將根據(jù)考核考察結(jié)果，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)、換屆人事安排等因素，研究提出任用建議，并安排到相應(yīng)崗位試崗鍛煉，組織人事關(guān)系轉(zhuǎn)到工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。提名人選不服從崗位安排的，取消選拔資格，缺額不再遞補(bǔ)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉時(shí)，縣委按有關(guān)規(guī)定提名，相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨員大會(huì)（黨代會(huì)）、人民代表大會(huì)按章依法選舉。

提名人選當(dāng)選的，按公務(wù)員進(jìn)行登記并辦理相關(guān)手續(xù)；未當(dāng)選人員，一般回原單位比照原工作職位進(jìn)行安排。對(duì)當(dāng)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的村黨組織第一書記，可享受相應(yīng)待遇，工作在第一書記崗位，駐村期滿考核合格后正式到崗履職。行政編制不夠或無(wú)缺額的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可按“先任職后登記”的方式，逐步登記、逐步消化。從“六類人員”中選拔擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)須在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不少于3周年，未滿3周年的不得調(diào)動(dòng)（借用）到縣級(jí)部門及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

本次選拔工作嚴(yán)格按照中央和省、市、縣關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭組織實(shí)施。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部反映，也可直接向市委組織部舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)選拔人員全程“放下”、取消選拔資格，并從嚴(yán)追究相關(guān)人員責(zé)任。

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