四川省大竹縣觀音中學(xué)校園網(wǎng)-事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的有關(guān)政策宣講提綱★打造優(yōu)秀教育資源網(wǎng)站

    21、我省專業(yè)技術(shù)二級崗位的任職條件是什么？
    專業(yè)技術(shù)二級崗位是省重點(diǎn)設(shè)置的專任崗位，由省實(shí)行總量控制和管理，其任職應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有下列條件之一：
    （1）國家“杰出專業(yè)技術(shù)人才”榮譽(yù)稱號獲得者。
    （2）四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。
    （3）符合行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見以及行業(yè)對專業(yè)技術(shù)二級崗位任職條件具體規(guī)定的。
    （4）其他在科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)和社會發(fā)展領(lǐng)域取得重大成就，做出重大貢獻(xiàn)，同行公認(rèn)的省內(nèi)一流人才。
    22、已經(jīng)實(shí)行聘用制和崗位管理制度的事業(yè)單位如何組織現(xiàn)有人員進(jìn)入不同等級的崗位？
    按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）、省政府辦公廳《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）規(guī)定，已經(jīng)實(shí)行聘用制度，普遍簽訂聘用合同的事業(yè)單位，可以根據(jù)國家和我省以及行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見的有關(guān)規(guī)定，按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，對本單位現(xiàn)有與之建立人事關(guān)系的、在編在職的正式工作人員確定不同等級的崗位，并變更聘用合同相應(yīng)的內(nèi)容。
    23、尚未實(shí)行聘用制和崗位管理制度的事業(yè)單位如何進(jìn)行崗位設(shè)置？
    尚未實(shí)行聘用制度的事業(yè)單位，應(yīng)按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）、省政府辦公廳《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）、國家和我省以及行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見的精神，抓緊進(jìn)行崗位設(shè)置，實(shí)行聘用制度，組織崗位聘用。未按規(guī)定實(shí)行聘用制度和崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位，不得將進(jìn)入最低相應(yīng)崗位等級的專業(yè)技術(shù)人員聘用到上一等級崗位和執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。
    24、事業(yè)單位崗位績效工資包括哪幾個部分？
    答：崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
    25、事業(yè)單位崗位工資和薪級工資與崗位的關(guān)系如何？
    崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求；對于薪級工資，不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級，根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定工作人員的薪級。
    26、事業(yè)單位人員崗位變動后如何執(zhí)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)？
   人員崗位變動后，從變動的下月起執(zhí)行新聘崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。

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