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事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的有關(guān)政策宣講提綱
作者:(教育局人事股)  來源:轉(zhuǎn)載  發(fā)布時間:2010-4-9 22:54:00  
 
    15、不同事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案的審核權(quán)限分別是什么?
    事業(yè)單位崗位設(shè)置實行核準(zhǔn)制度。具體核準(zhǔn)權(quán)限按照以下規(guī)定執(zhí)行:
縣直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)縣政府人事部門審核后,報市政府人事部門核準(zhǔn);縣部門或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)縣人事行政部門審核匯總后,報市人事部門核準(zhǔn)。
    16、事業(yè)單位人員是否可以同時在不同類型的崗位上兼任?對確需兼任的,應(yīng)如何審批?  
    事業(yè)單位工作人員原則上不得同時在兩類崗位上任職。因行業(yè)特點和工作需要確需兼任,且符合兼任崗位任職條件,并能履行兼任崗位職責(zé),完成兼任崗位工作任務(wù)的,須在所兼任崗位核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按照崗位設(shè)置管理權(quán)限審批。
    17、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位通用的基本任職條件是什么?  
事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件包括:
    (1)遵守憲法和法律;
    (2)具有良好的品行;
    (3)具有崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件;
    (4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    18、不同等級管理崗位除通用的基本任職條件外還有什么要求?  
    (1)三級、五級職員崗位,須分別在四級、六級職員崗位上任職滿2年以上。
    (2)四級、六級職員崗位,須分別在五級、七級職員崗位上任職滿3年以上。
    (3)七級、八級職員崗位,須分別在八級、九級職員崗位上任職滿3年以上。
    19、專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件是什么?
    專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照國家和我省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    實行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件,應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。
    20、工勤技能崗位的除通用的基本任職條件外還有是什么任職條件?  
    工勤技能崗位基本任職條件是: 
    (1)一級、二級工勤技能崗位,須在本工種下一級工勤技能崗位工作滿5年,并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評。

    (2)三級、四級工勤技能崗位,須在本工種下一級工勤技能崗位工作滿5年,并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核。
    (3)新招聘參加工作的工勤技能人員試用期(學(xué)徒期、熟練期)滿,并通過初級工技術(shù)等級考核后,可以確定為五級工勤技能崗位。

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