四川省大竹縣觀音中學(xué)校園網(wǎng)-關(guān)于觀音中學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗公告★打造優(yōu)秀教育資源網(wǎng)站

大竹縣學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組

關(guān)于觀音中學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗公告

根據(jù)《大竹縣科、股級(jí)學(xué)校中層干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案》精神，觀音中學(xué)中層干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作堅(jiān)持《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)部門中層干部管理的意見》規(guī)定的原則，堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持縣委“看德才選人，憑實(shí)績(jī)用人”的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，為促使優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)大竹縣中小學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在觀音中學(xué)公開競(jìng)選中層干部預(yù)備人選，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位設(shè)置

根據(jù)編制原則，本次競(jìng)爭(zhēng)上崗職位設(shè)中層干部副職8名。入圍人選的具體崗位由教育局黨組根據(jù)工作需要和有關(guān)要求確定任命。

二、競(jìng)選范圍

觀音中學(xué)在編在崗符合條件的干部

三、競(jìng)選條件

（一）政治思想素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熟悉有關(guān)教育的法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于創(chuàng)新，在本職工作崗位上具有良好的工作業(yè)績(jī)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析及語言文字表達(dá)能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體健康。

（二）年齡及學(xué)歷條件：年齡在40歲以下（1968年12月31日以后出身），享受中層干部待遇的群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人年齡可放寬2至3歲。具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭龋⑷〉孟鄳�(yīng)的教師資格。

（三）工作年限。從事教育教學(xué)工作應(yīng)滿5年（全日制本科畢業(yè)生可放寬為滿3年）。

（四）競(jìng)爭(zhēng)中層干部人員中至少有一名女性

四、競(jìng)選的程序和方法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名按自愿的原則。本校在編在崗的符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員均可憑本人書面申請(qǐng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫“報(bào)名表”，交驗(yàn)畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)應(yīng)注明是否服從組織調(diào)配任命。2008年12月30日上午9：00至12月31日下午5：00止為報(bào)名時(shí)間，報(bào)名地點(diǎn)：觀音中學(xué)辦公室。過時(shí)報(bào)名，不再受理。

（二）資格審查。按照競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案規(guī)定的條件，報(bào)名結(jié)束后由所在學(xué)校黨組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并書面報(bào)教育局黨組審批后，公布符合條件的競(jìng)爭(zhēng)上崗人員名單。符合條件的報(bào)名人數(shù)在職位設(shè)置數(shù)的2倍及以上，才能形成競(jìng)爭(zhēng),如報(bào)名人數(shù)不足職位設(shè)置數(shù)的2倍，按比例相應(yīng)減少中層干部競(jìng)爭(zhēng)職數(shù)，如報(bào)名人數(shù)在20人以上，由學(xué)校黨組織在公開、公正、公平的原則下進(jìn)行初選，確定20名同志（其中，女同志不少于2名）參加由縣中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開的面試答辯。

（三）面試答辯。由中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開面試答辯大會(huì)，面試答辯要求簡(jiǎn)述個(gè)人簡(jiǎn)歷,主要業(yè)績(jī)，并按要求回答主任評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的問題。面試答辯時(shí)間控制在5—10分鐘以內(nèi)。記分辦法：滿分100分，其中德15分、能15分、勤15分、績(jī)25分、廉15分、演講15分（其中，普通話5分）。評(píng)分低于80分（含不評(píng)分）或高于100分則為無效分，評(píng)委評(píng)分要求打整數(shù)分，不得打小數(shù)分。群眾評(píng)分占總成績(jī)的60%，領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分占總成績(jī)的40%。參加群眾測(cè)評(píng)的人數(shù)不得低于教職工總數(shù)的50%。民主評(píng)分實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、計(jì)分、公布結(jié)果。具體競(jìng)職時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（四）確定對(duì)象。領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)分?jǐn)?shù)高低，擇優(yōu)確定考察對(duì)象并公布名單（至少有一名女同志被確定為考察對(duì)象）。分?jǐn)?shù)相同者以群眾評(píng)分高者優(yōu)先，參加競(jìng)職人員的所得有效票數(shù)少于參加測(cè)評(píng)人數(shù)的60%，即做退出處理，不能確定為考察對(duì)象。

（五）組織考察。領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察采取測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、書面征求相關(guān)單位意見的方式進(jìn)行。

（六）公示與任職。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)征求意見和考察情況提出任職建議人選，局黨組研究，并對(duì)擬任職人員進(jìn)行為期5天的公示，無異議，按管干權(quán)限報(bào)批任免。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

競(jìng)爭(zhēng)上崗必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)部門中層干部管理的意見》，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開、公正、公平，嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改；參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人選要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。新任中層干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，接受干部、群眾的監(jiān)督。干部、群眾對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為，可以向教育局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）檢舉、申訴。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，在大竹縣學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

大竹縣學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組

二00八年十二月二十九日

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